Ľudia, ktorí prichádzajú do Kanady v rámci programu dočasných zahraničných pracujúcich (TFWP), vykonávajú dôležitú prácu. Pomáhajú udržiavať kanadský potravinársky, opatrovateľský, stavebný či hoteliersky sektor.

Nepristupujú k nim však rovnako ako ku Kanaďankám a Kanaďanom, ktorí vykonávajú rovnakú prácu. Ľudia, ktorí prichádzajú do Kanady v rámci programu TFWP, sú viazaní na jedného zamestnávateľa, ktorý má kontrolu nad ich imigračným statusom, pracovnými podmienkami a niekedy aj nad ich ubytovaním a dopravou.

To ich vystavuje zvýšenému riziku vykorisťovania a ďalšieho porušovania ľudských práv. Systém TFWP im zároveň znemožňuje zmeniť zamestnávateľa, ak sa stretnú s porušovaním ľudských práv.

Pracujúci migranti a migrantky, z ktorých väčšina je rasovo znevýhodnených, čelia prostredníctvom TFWP rozsiahlej dehumanizácii. Sú dlhodobo odlúčení od svojich rodín, čelia pracovnému vykorisťovaniu a zamestnávateľ s nimi zaobchádza ako sa mu zachce. Ak pracujúci ochorejú, utrpia úraz alebo sa u nich vyskytne choroba z povolania, alebo ak sa pokúsia prehovoriť a domôcť sa svojich práv, mnohým z nich hrozí výpoveď a rýchla deportácia.

Kanadský TFWP kritizovali mnohí ľudia a skupiny vrátane skupín pracujúcich migrantov a migrantiek, občianskej spoločnosti, odborov a akademickej obce. Osobitný spravodajca OSN pre súčasné formy otroctva uviedol, že TFWP slúži ako „živná pôda“ pre súčasné formy otroctva. Inštitucionalizuje totiž nerovnováhu moci, ktorá zvýhodňuje zamestnávateľov a bráni pracujúcim v uplatňovaní svojich práv.